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为什么说企业文化是竞争力的源泉？
添加时间：2018-6-20
——核心竞争力的源泉
经济全球化带来的激烈竞争要求企业越来越趋向于个性化，只有与众不同的独到之处才能为企业赢得立足之地。这种具有特质的核心竞争力正是在企业独特文化要素中培育起来的。
——帮助企业力的提升
企业文化对竞争力的最直接贡献是帮助企业力的提升。所谓企业力，就是企业持续经营的能力，它与企业竞争力密切相关，又是以企业文化为主要因素的。
——培养有竞争力的人才
留住优秀的员工，吸引对手出色的人才，是企业文化竞争力的重要体现。企业的竞争力受到技术、资金、战略等多种因素的影响，但最主要的是人的因素。企业文化在吸引、培养和留住人才的过程中所发挥的作用不可小视，只有企业独特而良好的经营理念、价值观和人文环境最能吸引优秀人才。
——塑造良好的商誉
良好的商誉是一种竞争力，能够提高企业的增值潜力，为企业创造更好的利润，而商誉是企业文化的社会效应，良好的商誉最终依赖于优秀的企业文化。
经济全球化带来的激烈竞争要求企业越来越趋向于个性化，只有与众不同的独到之处才能为企业赢得立足之地。这种具有特质的核心竞争力正是在企业独特文化要素中培育起来的。
——帮助企业力的提升
企业文化对竞争力的最直接贡献是帮助企业力的提升。所谓企业力，就是企业持续经营的能力，它与企业竞争力密切相关，又是以企业文化为主要因素的。
——培养有竞争力的人才
留住优秀的员工，吸引对手出色的人才，是企业文化竞争力的重要体现。企业的竞争力受到技术、资金、战略等多种因素的影响，但最主要的是人的因素。企业文化在吸引、培养和留住人才的过程中所发挥的作用不可小视，只有企业独特而良好的经营理念、价值观和人文环境最能吸引优秀人才。
——塑造良好的商誉
良好的商誉是一种竞争力，能够提高企业的增值潜力，为企业创造更好的利润，而商誉是企业文化的社会效应，良好的商誉最终依赖于优秀的企业文化。
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